Steeds meer uitstroom in de zorg, toch toename personeel
In een jaar zijn er 21.000 mensen extra gaan werken in de zorg. Er stopten 155.000 werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn, en kwamen er 176.000 bij. Een klein plusje in tijden van personeelstekort in de zorg, waar in totaal 1,4 miljoen mensen werken. Het aantal uitstromers nam de afgelopen tijd toe, blijkt uit nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Het betreft mensen die zijn gestopt bij de branche: werknemers die met pensioen gaan en personeel dat vertrekt om een andere reden. "Het gaat voor een groot deel om jongeren. Misschien zijn dat mensen die tijdens de coronacrisis bijvoorbeeld in de test- en vaccinatielocaties werkten en daarna iets anders zijn gaan doen", zegt Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom bij het CBS.
Het grootste deel van de mensen die stoppen vertrekt naar een andere bedrijfstak. Het is volgens Van Mulligen ook erg makkelijk om een andere baan te vinden door de krappe arbeidsmarkt. Een deel van de stoppers is zzp'er geworden. Zij blijven vaak wel in de zorg werken.
'Fijn om er voor een ander te zijn'
Iemand die juist de zorg in ging, is Bart uit Breda. Hij werkt al twintig jaar voor Defensie, en werd onder meer uitgezonden naar Afghanistan. Hij maakte de keuze om binnen Defensie over te stappen. "Ik was altijd zorgzaam binnen de teams, ik ben best wel een verbinder tussen mensen." Hij ging nadenken over zijn toekomst bij Defensie en ging stage lopen buiten de organisatie. "Dat was een complete omschakeling, dan zie je pas echt wat er achter de voordeur speelt. Voor mij was het duidelijk: hierin ga ik door."
Hij pakt nu intern de mentale zorg voor personeel op. "Dat gaat van problemen thuis tot voorlichting bij uitzending." Vooral de waardering is voor hem belangrijk: "Het luisterend oor zijn is voor mensen zoveel waard en het wordt ontzettend gewaardeerd. Het is fijn om er voor een ander te zijn."
Bart gaat tijdens uitzendingen ook mee om mensen te begeleiden. "Het belangrijkste is dat ik anderen weer op weg help."
Op de langere termijn ziet het CBS een groei van instromers. Van Mulligen: "Het aantal mensen dat in de zorg werkt groeit al jarenlang, ook afgelopen kwartaal. Dat heeft alles te maken met de grote vraag naar zorgpersoneel. Er is veel zorg nodig, ook thuiszorg en de kinderopvang."
Het CBS signaleert dat er veel werkdruk is bij zorgpersoneel, maar ondanks corona is de tevredenheid over het werk stabiel. "Mensen die in de zorg werken halen daar over het algemeen erg veel energie uit, vinden hun werk heel bevredigend maar ook wel zwaar."
De stijging lijkt een druppel op de gloeiende plaat. Het tekort onder zorgpersoneel lag vorig jaar al op 49.000 mensen. Dat zal de komende jaren stijgen naar 135.000.
Evenveel salaris als klantenservice
Voor René uit Lelystad is het na 32 jaar in de zorg klaar. Hij wil stoppen met zijn werk in een verzorgingstehuis omdat hij de werkdruk niet meer aankan. "Lichamelijk is het achteruit gegaan. Ik ben aan mijn rechterknie geopereerd. De chirurg zei tegen mij, als je nog tien jaar zo doorgaat dan zijn ze helemaal versleten. En die slijtage is puur van het werk."
Ook de wisselende diensten, de hoge werkdruk en zijn salaris waren redenen om te stoppen. "Op een gegeven moment zit je aan je max en je komt niet verder. Vrienden van mijn oudste zoon werken voor een klantenservice, die verdienen bijna meer dan ik. Dat zijn knapen van 20 jaar oud. Ik ben 50."
In het verpleeghuis waar René werkt stond hij er recent nog alleen voor, voor de volledige bezetting zijn er nog drie collega's nodig. "Er is een grens, het houdt ergens op. Je gaat er toch een beetje aan onderdoor." Hij zoekt nog naar een andere baan. Ergens anders werken in de zorg sluit hij niet uit.
